广西西林县生态移民发展中心2023年公开补充招聘1名政府购买服务工作人员公告

发布时间：2023-11-20 17:27   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-11-20       报名截止：2023-11-21

　　根据实际工作需要，南宁市青秀区津头街道办事处面向社会公开招聘外聘行政辅助人员6名，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　行政辅助岗6名，具体岗位要求详见下表：

　　因工作需要，西林县生态移民发展中心拟向社会公开招聘1名政府购买服务人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘职位、岗位性质

　　(一)招聘职位：计划招聘政府购买服务工作人员1名。具体招聘岗位及资格条件详见《西林县生态移民发展中心2023年公开招聘政府购买服务工作人员(补招聘)岗位计划表》(附件1)

　　(二)岗位性质：政府购买服务;

　　(三)工作地点：西林县生态移民发展中心。

　　三、招聘条件

　　(一)具有百色市常住户口的公民;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，热爱移民搬迁业务，具有有奉献精神，自愿从事移民搬迁后续服务及管理建设工作;

　　(三)年龄20周岁以上、35周岁以下(即1987年11月16日至2003年11月16日);

　　(四)具有履行岗位职责所需的工作能力，身心健康，五官端正;

　　(五)从事类似岗位工作者优先;

　　(六)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录;

　　3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

　　4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　5.道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的;

　　6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员。

　　四、招聘方法和程序

　　按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。

　　(一)报名

　　采用现场报名/邮箱提交报名表方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历学位证书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件。

　　报名时间:2023年11月16日-11月21日，11月21日下午18:00截止报名。

　　报名地点：西林县生态移民发展中心办公室(西林县八达镇政兴路007号);

　　联系电话：苏芷民0776-868221.15578863430

　　(二)资格审查

　　由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

　　(三)面试

　　报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。

　　(四)体检

　　根据报考人员的面试成绩，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。体检标准按照(桂人发[2011]155号)和(百政发[2012]30号)文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由西林县生态移民发展中心组织考生到西林县人民医院进行体检，体检经费由考生自负(体检时间另行通知)，体检中出现不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　(五)考察

　　1.体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由西林县生态移民发展中心具体组织实施，按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。

　　2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。

　　(六)公示聘用

　　严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。

　　五、待遇与管理

　　(一)本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理;

　　(二)本次聘用期限为2023年12月1日—2024年8月31日，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。

　　(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法的通知》(西政办发[2021]71号)执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行;

　　(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;

　　(五)休假。政府购买服务人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。

　　六、其他说明

　　(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同;

　　(二)初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。

　　西林县生态移民发展中心

　　2023年11月16日

　　

为进一步加强我县卫生人才队伍建设，促进医疗卫生事业健康发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发[2011]136号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发[2015]37号）和《中共玉林市委办公室玉林市人民政府办公室<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案>的通知》（办发[2018]59号）等有关规定，结合我县实际，经县编委会批准用编，决定公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员33人。现就招聘工作公告如下。 一、招聘原则 （一）坚持德才兼备的选人、用人标准； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘人数 2023年我县基层医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员33名（详见所附计划表）。 三、招聘对象及条件 （一）招聘对象 招聘对象为符合下列条件之一的人员： 1.医学及医学相关专业普通高校本科及以上学历毕业生; 2.通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)及以上资格人员。 （二）招聘条件  1.有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献； 2.具有履行岗位职责所需的工作能力； 3.具有正常履行岗位职责的身体条件； 4.年龄18周岁以上，35周岁以下（即1987年12月4日至2005年12月4日期间出生）；年龄18-40周岁的岗位（即1982年12月4日至2005年12月4日期间出生）； 5.具备2023年陆川县公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员岗位计划要求所需的资格条件（详见招聘岗位计划表,其中招聘范围指的是生源地或户籍所在地）。 具有下列情形之一的人员不得报考： 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；此外，本县内各基层卫生院在职在编人员不列入此次招聘范围。 （三）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发[2021]18号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于参加住院医师规范化培训合格后工资待遇有关问题的函》（桂人社函[2021]317号）等文件规定：“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待”（其住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。 本次招考所涉及资格条件的时间计算，以2023年12月3日为截止日期，年限按足年足月计。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2023年12月4日至2023年12月6日（每天上午8:30-12:00.下午3:00-6:00），逾期不再受理。 2、报名地点：陆川县卫生健康局人教股（陆川县温泉镇镇安街东南面陆川县卫健局办公大楼1楼）。 3、报名方法： （1）本次考试报名实行现场报名、现场资格审查。报名时需持《2023年陆川县公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）双面打印一式三份（自存两份）；二代居民身份证原件及复印件；户口本原件及复印件；毕业证书、学位证书（岗位要求学位证书的）原件及复印件；机关、事业单位在编在职人员需提供单位及主管部门同意报考的书面证明；专业技术资格证、执业资格证原件及复印件；近期小2寸正面免冠白底彩色相片4张等； （2）报名者每人只能选择一个岗位进行报名，报名者须认真如实填写《报名登记表》，报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，委托他人报名，视同报考人员本人填写。机关、事业单位在编在职人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实即取消面试、聘用资格。 （二）资格审查 成立报名及资格审查组。资格审查组根据报考人员填写的《2023年陆川县公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员报名登记表》和所交的相关材料，根据公告的要求、招聘计划和岗位所需的资格条件进行资格审查，并在当日内提出是否同意报考的意见，通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料。 （三）考试 本次招聘考试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试工作由陆川县人力资源和社会保障局会同陆川县卫生健康局、县委编办组织实施。招聘岗位人数与该岗位资格审查符合条件人数达1:3及以上比例的，报考该岗位所有符合条件人员均可进入面试，如招聘岗位人数与报考人数未达1:3比例的，须报领导小组研究,研究同意的该岗位方能开考，报考该岗位符合条件人员才能参加面试。不同意的，取消该岗位的招聘计划并通知报考人员。 符合面试人选在玉林市人力资源和社会保障局网站公布。面试时间、地点另行通知。 （四）体检与考核 1.体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选，如遇面试成绩相同，依次以学历层次、职业资格的高低、考取资格时间的先后等确定体检人选。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于或等于1:1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。 体检标准参照公务员录用体检通用标准进行，体检费用考生自理。 2.考察。对体检合格的人员进行考察。考察工作由招人单位主管部门负责组织实施，考察须成立考察工作小组，每组由3名以上具有一定考察经验的工作人员组成，其中组长须具有一定的领导职务。内容主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选体检、考察时间另行通知。 在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，办理聘用等相关手续，并签订5年聘用合同。工资待遇按国家和自治区有关事业单位工作人员的工资政策执行。 3.公示和聘用。对经体检考察合格的人员确定为拟聘人员， 五、纪律与监督  公开招聘实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 六、其他 本次公开招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。 咨询电话：0775-7236082（陆川县人力资源和社会保障局） 0775-7233216（陆川县卫生健康局）。

 

　　二、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，35周岁以下(离退休可缴满15年社保的可适当放宽)。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，责任心强，服从工作安排。

　　(三)符合招聘岗位所需的专业或技能条件。

　　(四)身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(五)招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。

　　(六)具有下列情形之一者，不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.有其他违反国家法律、法规等行为的;

　　6.聘用机关确认的其他不适合报考的。

　　三、报名时间、地点及方式

　　(一)报名时间：2023年11月17日—11月21日(周末及节假日除外)每天上午：8:30—11:30.下午：15:00—17:30.

　　(二)报名地点：广西南宁昇智人力资源服务有限公司，南宁市青秀区凤起路5号晟宁集团大厦1204室。报名考生请加入广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘工作Q群：227653116.群内会发布具体考试时间及地点。

　　(三)报名方式：现场报名。

　　(四)报名需提交以下材料：

　　1.《招聘报名登记表》1份，填写内容确保真实、正确;

　　2.身份证、毕业证、相关资格证书复印件各一份(提供原件核验)，提供的证件请确保真实、有效;

　　3.岗位要求具有工作经验的，需提供从事相关工作经历的证明材料。

　　4.近期一寸免冠彩色照片一张，如《招聘报名登记表》内贴有电子相片则无需提供;

　　5.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。

　　(五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。

　　四、考核聘用

　　(一)笔试：通过资格审查的人员全部进入笔试，笔试分值满分为100分，采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。

　　(二)面试：根据各岗位笔试成绩，按照计划招聘人数与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单;如达不到1:3比例，则参加笔试人员全部进入面试。笔试成绩未达到60分者，不能进入面试环节。若考生本人自愿放弃参加面试的，则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　(三)考核：根据笔试成绩30%+面试成绩70%折算总分，从高分到低分顺序按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。

　　(四)体检：体检须在南宁市三甲以上医院，体检费用自理。体检不合格出现的缺额可依次递补。

　　(五)公示：公示期为7天。

　　(六)根据笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区津头街道办事处工作。

　　五、聘用期限

　　与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。

　　六、工资待遇

　　聘用人员工资待遇包含以下部分：

　　(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由南宁市青秀区津头街道办事处做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

　　(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。

　　七、其他

　　(一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名，报名考生请加入广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘工作Q群：227653116、627599169加入其中之一即可，群内会发布笔试、面试具体时间及地点，请注意查收。

　　(二)本次招聘，资格审查没有通过的应聘者，不再另行通知;

　　(三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。

　　昇智公司联系人：秦天，联系电话：0771-5883228.

　　南宁市青秀区津头街道办事处

　　广西南宁昇智人力资源服务有限公司

　　2023年11月16日
 

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附件1西林县生态移民发展中心2023年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表(1).xlsx

附件2西林县生态移民发展中心2023年公开招聘政府购买工作人员报名表.docx

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